制度・環境・文化Culture

当社で活躍しているのは、少数精鋭の24名のメンバー。工事担当の社員が多いため、事務担当の2名以外は全員男性です。（2020年12月現在）

平均年齢は30代前半。みんな生き生きと真面目に、一生懸命仕事に取り組む人たちばかりです。

ワンフロアのオフィスだから、部署の区別なくコミュニケーションをとることができ、和気あいあいと仕事をしています。

現場には、基本的に2人一組で向かっていただきます。メンバーは固定ではないので、仕事やプライベートなことも含め、色々な話をしながら親睦を深めてくださいね。

大切な社員の皆さんには、安心して長く働けるようにしっかりと稼いでほしいと考えている当社。
さまざまな手当や制度を設け、あなたの生活を守ります。

■時間外手当
勤怠管理のため、朝晩は会社に来てタイムカードを押していただきます。
早出の時間はもちろん、現場までの移動時間も勤務時間と考え、時間外手当を100％支給します。

■家族手当：子ども1人あたり1万円/月
子どもを育てることは、社会貢献にもつながります。
少しでも子育ての手助けになればという想いから、子どもが18歳になるまで毎月家族手当を支給します。
人数に上限はありません！

■資格手当：最大1万5千円/月
取得している資格によって、資格手当を支給します。
複数の資格を取得し、満額を受給している先輩もいるんですよ。

《資格手当例》
1級電気工事施工管理技士：4,000円/月
普通自動車運転免許：3,000円/月
第一種電気工事士：3,000円/月
第二種電気工事士：2,000円/月

■早朝出勤手当（冬場）
現場によっては、早朝出勤をお願いすることがあります。
寒い冬場に早朝出勤するのは、大変なこと。
そのため7時30分までに出勤した方には、出勤時間に応じて朝食代として1回100円～300円を支給します。

【その他のうれしい手当や制度】
・昇給（年1回/7月）※毎年昇給実績あり
・賞与（年2回/7月・12月）※2019年度実績5ケ月分
・役職手当
・交通費支給（上限3万円まで/月）
・退職金制度（勤続2年以上の方）

充実した人生とは、「楽しくはたらいて、たくさんお金をもらう」ことだと考える当社は、さまざまな福利厚生を整えています。

■休日
・週休2日制
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇（5日）
・ゴールデンウィーク休暇
・慶弔休暇
・有休休暇
※基本は土日休みですが、「土日に工事をしてほしい」というご依頼があれば出勤をお願いします。その場合は、平日に代休を取得していただきます。

■イベント・福利厚生など
・社員親睦会（月1回）
　仲間と交流できる機会です。行きたいお店があれば教えてくださいね。
・マリンスポーツ＆BBQ会（年1回）
　クルーザーで無人浜にわたり、BBQや水上バイク、ウェイクボード、バナナボードなどのマリンスポーツを楽しみましょう！
・お客様主催の運動会への参加（年1回程度）
・社員旅行（年1回／1泊2日）
　2019年は高知県に行きました。
・保養施設あり（京都・綾部のリゾートマンション）
　家族旅行にも使ってくださいね。
※コロナの影響により、一部見合わせているものもあります。

当社の行う空調自動制御工事は、業界でも同業者の少ない珍しい分野です。そのため、未経験の方はもちろん、業界経験者でも当社の施工内容ははじめてという方も多くいます。

どんな方でも安心してチャレンジできるよう、充実した教育サポート体制を用意しました。独り立ちできるまでは先輩と一緒に現場に行くため、分からないことがあればいつでも聞ける環境ですよ。

丁寧にお教えしますが、自分で学び成長していこうという姿勢も大切にしていただきたいと思います。

まずは、当社の仕事内容や商品について理解することからはじめてください。サポート期間は十分にとっていますので、ひとつずつ焦らずしっかりと覚えていきましょう。

いずれは会社の軸となり活躍していただけることを期待しています。

当社の仕事は、自分一人でする仕事ではなく、チームワークが大切な仕事です。

とは言え、仕事自体は個々で受け持ちながら別々に行動するため、一人で考えこんでしまうことがあるかもしれません。私たちは、周りの人が困っていたら自ら進んで声をかけ、互いに助け合う気持ちを持っている方と一緒に仕事をしたいと考えています。

電気の事に興味があり、前向きに明るく仕事に取り組める方やコミュニケーションが好きな方、早起きが好きな方も大歓迎！

ひとつでも当てはまるなら、まずは一度ご応募ください。お待ちしています。